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職業(yè)教育教學服務(wù)區(qū)
事實上,“金課”的起點在于教師課程理念先進,著力點是教學方法創(chuàng)新,突破點是學生全過程高階參與和對教學內(nèi)容的深度思考,落腳點在于課堂高附加值的深層溢出與學生獲得。
面對復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境、飛速發(fā)展的智能科技,如何在國家的高質(zhì)量發(fā)展浪潮中,抽絲剝繭出適合企業(yè)自身的發(fā)展路徑,實現(xiàn)員工個人的能力躍升,是每一個企業(yè)和個人都必須深入思考的問題。
高職的“金課”首先應(yīng)當按照教育部的要求,按照教育部對高等教育“金課”應(yīng)當具有“高階性、創(chuàng)新性、挑戰(zhàn)度”這一標準進行建設(shè)。
建設(shè)好“金教材”不僅是職業(yè)教育“新基建”的核心內(nèi)容,而且是推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。
教育部副部長吳巖在2022年第二屆全國高校教師教學創(chuàng)新大賽中,基于教師是人才培養(yǎng)的決定力量,提出了“金師”的概念。
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