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職業(yè)教育教學(xué)服務(wù)區(qū)
高等教育系統(tǒng)是一個開放、復(fù)雜、多樣且富有活力的系統(tǒng),分化、分層是其內(nèi)在發(fā)展規(guī)律。高職教育從“層次”確立為“類型”是高等教育系統(tǒng)基于水平差異的結(jié)構(gòu)分化,發(fā)展職業(yè)本科教育則是高職教育系統(tǒng)基于垂直差異的結(jié)構(gòu)分化。
“崗課賽證”綜合育人是技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新的重要體現(xiàn),是新時代推進職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。實踐好“崗課賽證”綜合育人這一模式,首要前提就是理解、認(rèn)同、始終堅持這一理念。
產(chǎn)業(yè)學(xué)院是一種以產(chǎn)業(yè)需求為邏輯起點,多元主體共同建設(shè)、共享資源、共擔(dān)風(fēng)險、合作共贏,產(chǎn)教深度融合的辦學(xué)形態(tài)。結(jié)合產(chǎn)業(yè)學(xué)院的具體實踐,其功能定位應(yīng)為人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會服務(wù)和信息交流等,按照各功能所處的地位不同,將其概括為1+N范式
建設(shè)職業(yè)教育強國,必須有一支高素質(zhì)的職業(yè)教育教師隊伍。提高職教教師隊伍素質(zhì),建設(shè)高質(zhì)量的職教教師隊伍,是新時期推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的重要課題與基礎(chǔ)工程,需要引起社會各界的高度重視。
高職學(xué)生職業(yè)能力增值評價要構(gòu)建效用反饋機制,通過“診斷—反饋—改進”的行動邏輯盤活增值評價生態(tài),在不斷調(diào)整改進中實現(xiàn)自我優(yōu)化和完善。這就要求職業(yè)能力增值評價不僅要關(guān)注“增值”,更要強化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和多元主體參與。
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