曾經(jīng)夢想無數(shù)，卻都被時間一一抹去。隨著年齡的增長，我也變的越來越理智，曾經(jīng)那些看起來非常偉大的夢想隨著畢業(yè)季的臨近，漸漸地被擱置在了角落，開始為了生活而思考，而對社會認知度極低的我漸漸陷入了迷茫。
2010年12月我懷著“打醬油”的心思來到了景格面試。當沒抱任何希望的我接到人事打來讓報道的電話時，我已想不起自己當時是怎樣的心情，或許驚訝、茫然......但是，當我在景格實習了4個月后，我突然間發(fā)現(xiàn)自己在慢慢地改變，也許在那一刻之前我根本沒有正視過這份工作，但從那一刻起我對自己說我要徹底的改變。那一刻我也給自己定了來景格后的第一個目標——提前轉(zhuǎn)正。
人一定要有念想，只有有了念想才會去努力奮斗。為了提前轉(zhuǎn)正這個目標，我的工作更加認真刻苦了。還記得自己進入景格參與的第一個項目是長安鈴木的虛擬實訓軟件。當時上海的天氣非常的濕冷，而我卻和陳高兩個人在如故樓下面那兩面漏風的實驗室中，整整待了一個多月。手冷了抱著發(fā)動機暖暖，覺得太壓抑了就兩個人斗斗嘴。我現(xiàn)在還記憶猶新的是有一次檢測關(guān)于空調(diào)的故障。我們兩個坐在駕駛室里，大冬天的還開著冷空調(diào)，那滋味真的是沒法說。冬去春來，2011年5月我提前轉(zhuǎn)正了。起先那種轉(zhuǎn)正后工資就提高了的心情，已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)檫@是公司對我工作態(tài)度和工作能力的認可了，這是自己通過努力而得到的回報。那時心情無比喜悅，而我對公司的歸屬感也更強了。
春夏飛馳而過，我們迎來了秋天，一個豐收的季節(jié)。而我卻離開了那個讓我懷念的長安鈴木項目組，來到了BMW組這個新的環(huán)境。新的環(huán)境是那么的陌生，曾經(jīng)一度感覺自己是被之前所在的團隊拋棄了，又一次失去了追求的目標陷入迷茫。突然有一天發(fā)現(xiàn)其實我可以做得更好，向更高的方向發(fā)展。于是我又一次給自己定下了來景格的第2個目標—做一名項目經(jīng)理，有自己的項目團隊。此時BMW組成了我發(fā)展的平臺，認定目標努力奮斗，這是我在BMW組時對自己所說的最多的一句話。一個月后，我已經(jīng)完全融入到了這個新的團隊，不管是BMW組成員還是BMW客戶，他們那認真、負責的工作態(tài)度，那互助、友愛的團隊氛圍，以及那富有激情的工作熱情，時時刻刻都在影響著我成長。
2011年公司組織第一次PMO培訓課程時，我踴躍的報名了。雖然由于來公司沒滿一年而被拒在了門外，但是我沒有灰心，為下一次PMO培訓繼續(xù)做準備。2012年P(guān)MO 2期培訓班再次開班了，這一次我順利的報名成功了。那一刻我感覺離自己的第2個目標已經(jīng)越來越近了。2012年10月，公司再次改革而我也走上了項目主管的崗位.雖然是項目主管，與項目經(jīng)理的性質(zhì)是相同的，所以我的第2個目標也實現(xiàn)了。有了自己的項目團隊。但是在項目主管這條路上還有很多的東西需要我去學習，我還需要向更高的方向去努力。
來景格已經(jīng)2年多了，感受到了那“勇于戰(zhàn)斗、善于戰(zhàn)斗、堅韌不拔、永不言敗”的景格精神，感受到了“那從我做起，拒絕一切理由，我是一塊磚頭，一切皆有可能”的景格行動口號，感受到了那“創(chuàng)新、專業(yè)、用心、分享”的景格核心價值觀，感受到了那“以創(chuàng)新的精神、科學的技術(shù)改善教育品質(zhì)”的景格使命……我熱血沸騰了。
我與景格共成長，如果今天還有人問我：你的夢在哪里？我會毫不猶豫地大聲說：夢在景格！